Für die Arbeitnehmer im italienischen Bankensektor wird nach der Unterzeichnung des neuen Vertrags, der in den letzten Monaten von den Gewerkschaften Abi (italienischer Bankenverband) und Intesa Sanpaolo unterzeichnet wurde, eine Nettoerhöhung des Gehalts um 100 Euro erwartet, die etwa 270 Arbeitnehmer betreffen wird Arbeiter.
Wer hat Anspruch auf die Erhöhung?
Bei dieser Erhöhung handelt es sich um die zweite Tranche der in der vereinbarten Vereinbarung verankerten vertraglichen Erhöhung, die ab Dezember letzten Jahres in vier Raten ausgezahlt wird und auch die „einmalige“ Zahlung von Zahlungsrückständen enthält.
Der neue Vertrag sieht eine durchschnittliche monatliche Erhöhung von 435 Euro bei durchschnittlich 1.250 Euro vor.
Gehälter, 100 Euro mehr im September: Wer hat das verdient?
Die Einigung wurde nach langen Verhandlungen erzielt und sieht die Anerkennung des wirtschaftlichen Teils bereits mit der Auszahlung des Gehalts für den Monat Dezember zusammen mit den Rückständen ab Juli 2023 vor.“ Die Vereinbarung gilt bis März 2026.
Darüber hinaus wurde die wöchentliche Arbeitszeit um 30 Minuten von 37,5 auf 37 Stunden bei gleicher Bezahlung ab dem 2024. Juli 80 verkürzt, sodass alle Bankangestellten über XNUMX % der festgelegten Gehaltserhöhung erhalten.
Was sind die Erhöhungen?
Die in der Vereinbarung festgelegten Erhöhungen umfassen:
- 250 Euro, entsprechend 57,5 % der Gesamtsumme von 435 Euro, bereits im Dezember ausgezahlt;
- 100 Euro (23 %) im September 2024;
- 50 Euro (11,5 %) im Juni 2025 und 35 Euro (8 %) im März 2026.
Schauen wir uns die Steigerungen im Detail an
Das Management-Framework der vierten Ebene (QD4) wird von derzeit 4.575,56 Euro auf 5.160,06 Euro steigen, wenn es voll funktionsfähig ist (März 2026), das Management-Framework der dritten Ebene (QD3) wird von 3.899,01 Euro auf 4.396,88 Euro steigen, während das Management-Framework der zweiten Ebene ( QD2) von 3.483,38 auf 3.965,48 Euro zu Euro und schließlich das First Level Management Framework (QD1) von 3.283,73 Euro auf 3.743,21 Euro.
Im dritten Berufsbereich: Auf der vierten Ebene steigt der Preis von 2.906,90 Euro auf 3.341,90 Euro; auf der dritten Ebene von 2.684,20 Euro auf 3.059,49 Euro; auf der zweiten Ebene von 2.535,88 Euro auf 2.890,41 Euro; auf der ersten Stufe von 2.405,97 Euro auf 2.742,34 Euro. Wer schließlich in den einheitlichen Bereich (ehemaliger erster und zweiter Berufsbereich) eingestuft wird, steigt von 2.175,31 Euro auf 2.479,45 Euro.
Die anderen Neuigkeiten mit dem neuen Vertrag
Änderungen sind auch bei der bezahlten Schulung geplant, die von 8 auf 13 Stunden erhöht wird. Was den geschäftlichen Druck anbelangt, den die Bankspitze ausübt, um den Verkauf von Finanz- und Versicherungsprodukten voranzutreiben, werden mehr Garantien und Schutzmaßnahmen für Bankangestellte bereitgestellt und auch Arbeitnehmern, bei denen das Risiko einer Schwangerschaft besteht, wird die volle wirtschaftliche Behandlung zuerkannt.
Die Genehmigung, die die Bank ihren Mitarbeitern für zusätzliche Arbeitstätigkeiten gewähren musste, wurde aufgehoben, es werden mehr Krankheitstage für Schwerbehinderte gewährt und geschlechtsspezifischer Belästigung und Gewalt wird mehr Aufmerksamkeit geschenkt.
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