Nach monatelangem Warten rückt die Frist für die Zahlung der ausstehenden Gehälter im Zusammenhang mit der Vertragsverlängerung für den Schulbezirk 2022–2024 näher. Der genaue Termin steht jedoch noch nicht fest.
Hier sind alle Zahlen👇🏻
Nach dem Test des Rechnungshofs
Alles hängt vom letzten technischen Schritt ab: der Registrierung des Vertrags durch den Rechnungshof. Erst nach dieser Genehmigung kann NoiPA die Gehaltsanpassungen vornehmen und die ausstehenden Beträge auszahlen.
Den neuesten Anzeichen zufolge, Rückstand Sie betreffen den Zeitraum zwischen Januar 2024 und Ende 2025. Zwei mögliche Szenarien sind: eine Zahlung bis Dezember 2025, die derzeit als am unwahrscheinlichsten gilt, oder eine Verschiebung auf die ersten Monate des Jahres 2026, wobei Februar der realistischste Zeitraum ist.
Könnte die Verschiebung ein Vorteil sein?
Das Eventuelle AufschubDies könnte jedoch zu einem Steuervorteil für Arbeitnehmer führen. Würden die rückständigen Beträge erst 2026 gezahlt, käme eine gesonderte Besteuerung zum Einsatz, die in vielen Fällen günstiger ist als die reguläre Besteuerung. Der Nettogewinn könnte 80 bis 100 Euro höher ausfallen als bei einer Zahlung bis Jahresende.
Die Beträge variieren je nach Position und Dienstalter. Für Lehrer beträgt der Durchschnittsbetrag Beträge, die insgesamt 1.500 Euro brutto übersteigen könnenMit höheren Spitzenwerten an weiterführenden Schulen. Für ATA-Mitarbeiter wird ein Bruttogehalt von etwa 1.200 bis 1.300 € erwartet. Diese Summe beinhaltet bereits die im neuen Vertrag vorgesehenen monatlichen Gehaltserhöhungen.
In der Zwischenzeit besteht nur eine Gewissheit darin, dass ohne grünes Licht des Rechnungshofs Es können keine Zahlungen geleistet werdenAus diesem Grund wird der Fokus in den kommenden Wochen weiterhin auf dem Kontrollprozess liegen.
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