Schulen in Unternehmen, um wieder anzufangen. Was wir in vielerlei Hinsicht erleben, kann als Post-Virus bezeichnet werden sich niederlassen Zeitraum. Für Familien, in denen beide Elternteile berufstätig sind, ist es nicht einfach, sich um ihre Kinder zu kümmern, schon gar nicht in einer Zeit wie dieser, wenn Schulen sind geschlossen und wo es ist komplizierter und riskanter, sich auf die Großeltern zu verlassen.
Es wird nicht einfach sein, das einzurichten Sommercamp, Ganz zu schweigen von den Schwimmbädern, wo anscheinend nur wenige Kinder gleichzeitig eintreten können.
Schulen in Unternehmen
Mehrere Unternehmen und unternehmerische Aktivitäten bereiten sich daher darauf vor, kleinkindgerechte Bereiche einzurichten. Eine davon ist die Euronewpack von Thiene im Raum Vicenza, die im Verpackungssektor tätig ist. Die Umwandlung eines Büros in einen Computerraum, in dem Kinder ihre Schulvideostunden verfolgen können, erwies sich für die Mitarbeiter als effizientes und sehr nützliches Hilfsmittel.
Eltern können ihre Kinder im Auge behalten und angstfreier arbeiten. Sonst hätten viele Mitarbeiter um Urlaub bitten müssen, Erwartungen. Und viele Mütter hätten sich zwischen Familie und Beruf entscheiden müssen. Die Euronewpack-Initiative umfasst ein Wohlfahrtsprojekt zur Unterstützung berufstätiger Mütter: ein kostenloses privates Babysitting-Angebot. Davon profitieren alle Kinder der Mitarbeiter.
Schulen in Betrieben und Sozialhilfe für berufstätige Mütter
Die Initiative Euronewpack wurde in der Firma Tekapp in Formigine in der Provinz Modena verfolgt. Die Eltern konnten ihre Kinder zur Arbeit mitnehmen, wo nach und nach eine Art parallele, seltsame, aber funktionierende Schule entstanden ist. Kinder lernen, können aber auch spielen. Darüber hinaus können sie in einem großen eigenen Raum gemeinsam Englisch üben - nur wenige Meter von Mama und Papa entfernt, die bei der Arbeit beschäftigt sind.
Die Sache begann nach und nach und am Anfang waren es die Mitarbeiter, die die Kinder betreuten, dann - erklärte Amedeo Faino, Mitarbeiter der Firma - eine professionelle Erzieherin. Kurzum, die italienische Kunst des Miteinanders, gepaart mit der Fähigkeit, sich zu vernetzen.
Jane Mary Amadio
Jane Mary Amadio, Leiterin des Online-Einzelhandels der Benetton-Gruppe in der Region Treviso, wollte mehr tun. Er bat um Ferien, um die Kinder berufstätiger Mütter persönlich und frei verfolgen zu können, bei Bedarf sogar online. Er fühlte, dass es in einer Zeit wie dieser eine moralische Pflicht sei, sich nützlich zu machen.
Jane ist 55 und hat keine eigenen Kinder, Und schließlich ist es ihre Aufgabe, funktionale Lösungen zu finden. Unternehmerische Fähigkeiten zu haben bedeutet, sie in 360 Grad anzuwenden. Die Kinder wissen noch nicht, wie sie wieder zur Schule gehen sollen. Diese Tage sind ein wenig ausgesetzt. Die Unsicherheit wird weitergehen. Also müssen wir nachdenken und es gemeinsam tun, erfinden für die Gemeinschaft: kurzum, ein soziales Labor im Entstehen, für das Gemeinwohl.
Ausgewähltes Bild Stephen Andrews auf Unsplash
