„Dieses Jahr habe ich beschlossen, die Messlatte noch höher zu legen. Mindestens eine Million Euro werden im Jahr 2025 von unseren Kooperationspartnern ausgezahlt und verwendet.“ Tommaso Mazzanti, Gründer und Inhaber der berühmten Restaurantkette all'Antico Vinaio, schreibt es auf Instagram.
Eine Million Euro Bonus für Mitarbeiter von Antico Vinaio
L'Antico Vinaio, die berühmte Restaurantkette, die die Herzen von Millionen Kunden in Italien und im Ausland erobert hat, hat daher beschlossen, ihren rund 600 Mitarbeitern in ihren verschiedenen Niederlassungen auf der ganzen Welt ein besonderes Geschenk zu machen. Der toskanische Unternehmer, der an der Spitze des Unternehmenserfolgs steht, hat eine außergewöhnliche Initiative angekündigt, die den Wert und das Engagement derjenigen würdigen soll, die jeden Tag zum Wachstum der Marke beitragen. Tatsächlich beschloss er, anlässlich der Weihnachtsfeiertage eine Million Euro an Preisen zu vergeben, eine Geste, die im Internet die Runde macht.
Woraus werden die Preise bestehen?
Das vom Unternehmer angebotene Prämienpaket umfasst drei verschiedene Vorteile: einen Betrag von 3.000 Euro, der für das Unternehmenswohl jedes Mitarbeiters bereitgestellt wird, eine zusätzliche Woche Urlaub im Vergleich zu dem, was im nationalen Vertrag vorgesehen ist, und schließlich a Belohnungsreise auf die Malediven. Letzteres ist jedoch kein automatischer Preis für alle, sondern wird im Rahmen einer Lotterie unter den Mitarbeitern vergeben, die die Chance haben, einen einwöchigen Aufenthalt in einem 5-Sterne-Luxusresort zu gewinnen, und zwar komplett auf Kosten des Unternehmens.
Die vom Unternehmer selbst mit Begeisterung und Stolz gefeierte Initiative ist nicht nur ein finanzielles Geschenk, sondern auch ein konkretes Zeichen der Dankbarkeit für das Engagement und den Einsatz der Mitarbeiter.
Das Wohlergehen der Arbeitnehmer: eine erfolgreiche Strategie
Eine Botschaft, die unterstreicht, wie viel jeder Mitarbeiter mit seiner Arbeit zum Wachstum eines Unternehmens beiträgt, das inzwischen mit über 40 Filialen in Italien, New York und sogar den Vereinigten Arabischen Emiraten internationale Ziele erreicht hat. Eine Geste, die einen Unternehmer hervorhebt, der auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter achtet. Die Philosophie von Antico Vinaio geht über das traditionelle Konzept des Unternehmensnutzens hinaus. Dabei geht es nicht nur um finanzielle Belohnungen oder Vorteile, sondern um symbolische und konkrete Anerkennung gegenüber denen, die mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit arbeiten. Mit dieser Initiative wollte der Unternehmer seine Dankbarkeit auf konkrete Weise zum Ausdruck bringen und seinen Mitarbeitern das Gefühl geben, geschätzt und motiviert zu sein. Eine Strategie, die sicherlich dazu beitragen wird, die Bindung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zu stärken.
lascia un kommentar (0)