In Italien liegt die Zahl der weiblichen Absolventen im MINT-Bereich bei fast 40 %, doch in Europa gibt es immer noch eine zu große „Geschlechterlücke“.

Die Daten spiegeln sich auch im Arbeitsmarkt wider: Frauen besetzen 22 % der Technologiepositionen in europäischen Unternehmen

Italien gehört zusammen mit Rumänien, Polen und Griechenland zu den EU-Ländern mit der höchsten Präsenz an weiblichen Absolventen in den MINT-Fächern (Mathematik, Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik). Tatsächlich wurde auf der Halbinsel ein deutlicher Anstieg der Zahl der MINT-Absolventen verzeichnet, mit einem Anteil von 39 % im Vergleich zur Gesamtzahl der Abschlüsse.

Wie die Untersuchung zeigt CVapp – Plattform für Online-Lebenslaufvorlagen und Anschreiben – Die Zahl der weiblichen Absolventen übersteigt in Europa die der Männer, aber nur jeder dritte Absolvent in den MINT-Fächern ist weiblich, genauer gesagt 38 %.

Und die Situation auf europäischer Ebene wird durch eine weitere Tatsache bereichert: In den letzten zehn Jahren ist die Zahl der Frauen, die sich in MINT-Studiengängen einschreiben, stabil geblieben und liegt unter 40 %. Aus diesem Grund sind die wachsenden Daten zu Italien umso positiver.

Der Trend spiegelt sich auch auf dem Arbeitsmarkt wider, wo Frauen nur 22 % aller Technologiepositionen in europäischen Unternehmen besetzen. Allerdings gibt es immer mehr Initiativen, die diesen Trend umkehren wollen. 

Es ist wichtig, die Lücke zu schließen, und das ist das Hauptziel. Tatsächlich benötigt der Markt bis 1,3 2027 Millionen Absolventen und Absolventen in diesen Fächern, es fehlen jedoch bis zu 8700 Fachprofile pro Jahr. 

Betrachtet man nur den MINT-Bereich, ist die Nachfrage groß: In Italien haben mehr als vier von zehn Unternehmen bestätigt, dass sie aktiv nach Profilen dieser Art suchen, aber Schwierigkeiten haben, Kandidaten mit wissenschaftlicher Ausbildung zu finden. 

Die Situation wird durch die Verlagerung des Fokus auf künstliche Intelligenz bestätigt, den Sektor, der sich perfekt auf Investitionen, Perspektiven und Chancen reimt: Weltweit gibt es nur sehr wenige Frauen (22 % im Vergleich zu 78 % der Männer).

Sehr wenige, aber sie ebnen den Weg für künftige prominente Persönlichkeiten. Mira Murati zum Beispiel war CEO von OpenAI und ChatGPT und aktuelle CTO des Riesengiganten. Definiert „Einflussreichste Frau des Jahres 2023“ von der Financial Times befasst sich mit der Identifizierung, Bewertung und dem Vorschlag aller Technologien, die zur Verbesserung der Produkte und der Teamarbeit erforderlich sind. Mit anderen Worten: Es stellt sicher, dass die OpenAI-Schmiede gut funktioniert und die besten Produkte hervorbringt. 

Aber in der jüngeren Geschichte ist es sicherlich nicht das einzige Beispiel: Julie Sweet ist die CEO von Accenture und gilt als eine der mächtigsten Frauen im US-Unternehmenssektor. Er war außerdem Vorstandsmitglied des Weltwirtschaftsforums, des Center for Strategic & International Studies, aber auch von Catalyst und der Marriott Foundation.

Ein Beispiel „made in Italy“ ist Samantha Cristoforetti, die erste Italienerin in der Besatzung der Europäischen Weltraumorganisation und die erste weibliche Kommandantin der Internationalen Raumstation, die zuvor auch einen Master-Abschluss in Maschinenbau erwarb.