2024 wird Hausangestellten und Betreuern wie jedem anderen Arbeitnehmer eine Mitgift bringen, eine Stipendium höher. Nichts Neues oder Außergewöhnliches, da es auf normale jährliche Anpassungen aufgrund der steigenden Lebenshaltungskosten ankommt. Tatsächlich bestimmt die Inflation diese Art von Ereignissen bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern. Und seit Jahren ist der heimische Sektor absolut gleichwertig mit den anderen, ausgestattet mit einem eigenen CCNL und einer Tabelle mit Mindestlöhnen. Doch wie hoch sollten die Mindestgehälter einer Pflege- oder Haushälterin im Jahr 2024 sein?
Pflegekräfte und Haushälterinnen, hier sind die Zahlen der neuen Gehälter, Überraschungen auf dem Weg
Die neuen Mindestlöhne sind das Ergebnis der klassischen jährlichen Einstellung von Nationale Kommission für Gehaltsaktualisierung. Arbeitgeberverbände und Arbeitnehmergewerkschaften haben vor einigen Tagen im Rahmen der kanonischen Sitzung zur Aktualisierung der Gehaltstabellen für Arbeitsverhältnisse die neuen Mindestlöhne genehmigt. Im Vergleich zu den Prognosen wird der Anstieg jedoch wirklich vernachlässigbar sein.
Die neuen Beträge beginnen selbstverständlich ab dem 1. Januar 2024. Daher gelten für diejenigen Arbeitnehmer, deren Gehalt im Januar mit dem Jahr 2023 identisch war, die zu erhaltenden Rückstände mit den darauf folgenden monatlichen Gehaltszahlungen bereits.
Hier sind die tatsächlichen Zahlen der Erhöhungen, die neuen Tabellen für Pflegekräfte und Haushälterinnen
Der letzte CCNL Die im inländischen Sektor genehmigte Regelung stammt aus dem Jahr 2020. Die Löhne und zugehörigen Tabellen werden jedoch jedes Jahr an die Inflationsrate angepasst. Für das Jahr 2024 erreichte der weiße Rauch der Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern durch ihre jeweiligen Vertreter am 8. Januar. Und die Gehaltserhöhungen betragen, wie einige Verbände zeigen, 0,56 %. Gegen den befürchteten Anstieg um 5,4 %, von dem schon seit Längerem die Rede ist, lässt sich nichts machen. 5,4 % sind nichts anderes als die von ISTAT prognostizierte Inflationsrate. Aber die Gehälter werden nicht um 5,4 % steigen. Tatsächlich zeigen die neuen Tabellen dies. Tatsächlich haben wir für Full-Service-Arbeiter, die bei Arbeitgebern leben, je nach Niveau Folgendes:
- A: 729,25 Euro;
- AS: 861,86 Euro;
- B: 928,15 Euro;
- BS: 994,44 Euro;
- C: 1.060,76 Euro;
- CS: 1.127,04 Euro;
- D: 1.325,92 Euro (zzgl. 196,07 Euro Aufwandsentschädigung);
- DS: 1.391,21 (zzgl. 196,07 Euro Aufwandsentschädigung).
Wie man sehen kann, steigt das Gehalt für die klassische Pflegekraft ohne Berufsabschluss von 1.120,76 Euro brutto im Monat auf 1.127,04 Euro.
